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強基固本 | 蕭山環境“3210”來了!

為貫徹落實區“強基固本年”活動要求,樹立大抓基層的鮮明導向,蕭山環境集團黨委推出強基固本“3210”基層組織活力指數提升工程,以打造“三基工程”、搭建“兩個平臺”、建立“一套體系”、實現廉潔“零風險”為抓手,深入開展集團黨委“強基固本年”活動,進一步建強基層戰斗堡壘,激發干部隊伍活力,鞏固良好政治生態,切實為集團早日實現“五年再造一個蕭山水務”的戰略目標提供堅實的組織保障。

夯實組織基礎 ,打造“三基工程”

基礎工作提“質”工程。強化黨的政治建設。嚴格落實“民主集中制”“三重一大”等民主決策制度,充分發揮黨內民主。優化組織架構。按黨組織設置要求,規范設立基礎黨組織,2020年設立供水、污水兩個二級黨委。選優配齊基層黨組織班子。對集團下屬一級黨組織進行集中換屆,對二級黨組織班子進行優化。加強行業系統黨建制度建設。扎實做好基層支部15項經常性工作,建立行業系統基層黨組織規范化工作手冊,形成行業系統黨建規范化運行體系。開展基礎工作“比學”活動。推出固定主題黨日案例展示活動,開展黨建“大比武”、黨建案例評選、項目創投等“比學活動”。開展行業系統黨建特色品牌和“一支部一品”創建工作。

基層組織提“力”工程

“黨建+項目”,將黨建工作重心前移。在江東水廠改擴建工程、錢江廠四期、寧圍安置房建設等集團重點工程項目現場成立臨時黨支部。“黨建+服務”,深入開展“民情雙訪”定向走訪工作。指派集團中層干部及優秀青年干部到結對鄉鎮管轄企業擔任駐企服務網格員,幫助企業安全有序復工復產。充分發揮黨員在“污水零直排”、高層二次供水、最多跑一次改革及全區污水收集網格優化等民生服務領域的先鋒模范作用。建強黨員志愿服務隊、黨員突擊隊。充分發揮黨組織在“一防兩搶”等急難險重工作中的戰斗堡壘作用。 “黨建+群團”,強化黨建引領。充分發揮工青婦等群團作用,通過組織開展崗位建功、技能比武等活動,提升組織戰斗力。

示范基地提“亮”工程。因地制宜,整合資源,著力打造1-2個具有環境特色的黨建示范點(基地)。開展“模范機關”等創建工作。“五好雙領先”為目標,打造最強黨支部(行業黨建示范點),評選出最強黨支部及行業示范點若干。開展黨員示范崗(先鋒崗)創建活動。

提升隊伍素質,搭建“兩個平臺”

搭建黨員干部作風能力錘煉平臺。理論學習提站位,開展黨委理論學習中心組學習活動,開展2020年度黨員春訓工作,開展2020年度黨員發展對象及入黨積極分子培訓。專題培訓強能力,深化開展機關干部常態化夜學及干部“云課堂”活動,開展各層級干部專題培訓,開展“對標先進、對標一流”學習活動。主題活動優作風,在干部中開展“強擔當重實干,抓落實促提升”主題實踐活動,開展“三不”行為專項整治活動。

搭建青年人才選育平臺。精準選拔人才,進一步強化干部梯隊建設,優化干部隊伍結構,規范干部選拔任用,選優配強集團各級干部隊伍。精準儲備人才,優化人才招聘機制,加快專業人才儲備,逐步建立優秀青年干部人才庫。深化對干部的日常了解,建立干部常態化跟蹤機制,強化對干部的綜合分析研判。精準培養人才,創新開展“環境青年說”活動,深化開展“演說大賽”活動,組建“環境紅色講師團”, 推出優秀黨課設計教案評選,開展黨務干部集中輪訓工作,開展“青苗育才”計劃,推出“一對一”導師帶徒弟機制。

強化分析研判,建立“一套體系”

建立常態化研判+考評機制。建立書記例會、三級書記交流會、書記述職會議等黨建工作會議制度,建立黨建工作定期監督檢查和通報機制。完善集團黨組織目標管理考核辦法,推出黨建工作紅黃黑動態考評機制,出臺黨員活力指數考評機制。

打造清廉環境,實現廉潔“零風險”

構建“四責協同”機制。進一步完善全面從嚴治黨制度,強化責任傳導,有效推進黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協同”機制。

落實巡察整改機制。緊盯區委巡察反饋的問題,建立巡察問題整改任務書分解表,對照清單逐條逐項銷號整改,并建立長效機制。

創新干部教育機制。增強黨員廉潔自律意識和拒腐防變能力,開展廉政專題黨課、參觀法紀教育基地、家庭助廉、觀看反腐電教片、案例剖析等廉潔教育活動。

嚴密廉潔管控機制。織密清廉“防護網”,繼續加強“三重一大”、工程招投標、物資采購等重點領域、關鍵環節的監督和管理,梳理和完善相關制度,規范相關流程。強化子公司科級以上干部的監管,重點做好干部個人重大事項報告、出入境管理、廉情信息填報等工作。建立常態化干部談心談話和走訪制度,深化班子談心談話制度,創新推出“書記有約”活動,有效把握干部思想動態。

強化監督問責機制。強化下屬單位黨風廉政專項督查工作。制定完善集團違規違紀和違反作風效能懲處制度,健全廉政責任問責機制,做到執紀問責有章可循。嚴格實施問責倒逼機制,“兩個責任”落實不到位、履行管理監督職責不力的問題實施規范問責、精準問責。建立健全容錯糾錯機制,激勵黨員干部干事創業,擔當作為。

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